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20代~30代女性の『62%』がここで恋愛をしています。

⇒⇒大人の社内恋愛成功術!

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突然ですが、ご存知でしたか?



『社内恋愛の経験はありますか?』

という質問に女性は次のように答えているのです。


過去に経験あり    44%
現在交際中      18%
ひそかに片想いまで  15%
社内の男性に興味なし 23%
(以上、ワンクリックアンケート)


過去に経験ありと現在交際中を含めて

62%の女性が社内恋愛を経験しています。


つまり、職場は恋愛に発展する可能性が

非常に高い場所なのですね。





社内恋愛のメリットと言えば、

好きな女の子に毎日会えること、

仕事のモチベーションが上がることです。



そして、つき合う前から相手の性格や

人となりなど内面もわかるので、

ハズレが少ないことです。




また、恋愛への発展が、合コンや、友人の紹介のように

短期決戦ではないこともメリットです。




たとえ、第一印象、ルックス、会話力などの外面的魅力が

優れていなくても、いろいろな接点の中で、

本来の人間性やギャップで恋愛に発展することができるのです。



ですから、高嶺の花と思えるような美人や、

年の離れた若い女の子を恋人にすることができることも

社内恋愛のメリットでもあります。


これは多くの男性にとっては願ってもないことですよね。




ですが、メリットばかりではありません。

社内恋愛にもデメリットはあります。



それは、『噂』、『振られた時』、『別れた後』・・

毎日顔を合わせるだけに心理的な負担になります。



ですが、それにどのように対処すればいいのか、

知っていれば未然に防いだり、

問題を最小限に抑えることが可能となります。




マニュアルではそのような注意点についても解説し、

その対処方法を伝えています。




また、マニュアルの冒頭では、

・社内恋愛でモテる秘訣、

・社内恋愛でやってはいけないこと、

・成功と失敗のパターン



などなど、職場という環境で恋愛を成功させるための

基本的なことも解説されているので、

現在の自分の行動などをチェックして

成功に必要な準備を万全に整えることができます。




そして、特に注目して欲しいのは、

意中の女性へのアプローチ法です。



いかに多くの男性が女性の裏側を知らないで

入り口で玉砕しているかわかります。



『男なら当たって砕けろ!』


というアプローチは、社内恋愛には向いていません。


というか、後のことを考えると、

絶対するべきではありません。




それよりも、安全に、確実に、巧みに、

自分に興味を持たせるアプローチ法が有効なのです。



マニュアルは、それを踏まえて

女性に断られようがないアプローチ法をお伝えしています。



マニュアルは社内恋愛の成功までを、

3つのステップに分けて、

するべきこととを明確にしています。


なので、わかりやすく、

無理なく進めることができるようになっています。



では、各ステップをカンタンにご紹介しましょう。



■実践ステップ1

~アプローチする前に女性の方から
恋愛対象として好意を抱かせる方法~


社内恋愛のスタートは友達の紹介や合コンでの出会いのような

アピールは必要ありません。


『○○○○の効果』があるので、

社内での女性が感じる男性の魅力は違ってきます。


これを理解しないで、間違ったアピールをしてしまうと、

“恋愛対象外”のラベルを貼られてしまいます。



・社内のコミュニケーションを利用して好意を抱かせる方法

・日常の会話の中で好意を抱かせる最短ノウハウ

・仕事そしている姿で女性の恋心を刺激する方法

・あなたのことを強く意識する仕事のほめ方

・ギャップにより女性の心を揺さぶる方法

・女性が好意を抱きやすいタイミング


これらは、すべての恋愛に共通することでもありますが、

職場での女性の感情の変化などを利用して、

職場ならではの使い方、効果が発揮できるるようになっています。




■実践ステップ2

~あなたの誘いを当然のようにOKさせる理由作り~


ステップ2では実際に誘うまでの流れが解説されています。

ステップ1がしっかりと実践できていればスムーズに行くでしょう。


・誘いの理由は「してあげる」より「してもらう」方が効果的

・カンタンなことを「してもらう」

・女性が得意なことを教えてもらう

・「思わず女性がOKする」初デートの誘いに付け加える、
ちょっとした事情



なるほど、女性心理をうまく突いています。


女性に誘いを重く感じさせない効果的な方法なので、

誘いをOKする確率が格段にアップします。




■実践ステップ3

~社内恋愛を急速に進展させる方法~


同じ職場で相手のことを観察していれば、

『一言』で急速に進展することもあり得るのです。


一例をあげるれば、

『この人は他の誰よりも私を理解してくれている』

と女性に思わせるだけでも、

女性の頭の中はスパークする可能性が高いのです。


これは同じ職場で、長い時間を過ごしているからこそ

のメリットと言っていいと思います。



・1回目のデートで『運命の人』と思わせる方法とは?

・女性の隠れた部分を利用して、心の距離を一気に縮める方法とは?

・1回目のデートで話題にすると関係が深まる可能性が高い話題とは?

・一緒に楽しみながらカラダの距離を近づける方法とは?

・体の関係を求めるよりも、日頃から抱かれることを想像させる

・女性が社内恋愛で体を許してもいいと思う男性の条件とは?

・社内恋愛を成就するために会社で注意することとは?




以上、3つのステップでは『するべきこと』を

伝えているのはもちろんですが、

『なぜ、そうしなければならないのか』が解説されていて、

とてもわかりやすい流れになっています。





■総合的な評価


社内恋愛をここまで具体的に解説したマニュアルは

他に目にしたことがありません。



読む前は、社内恋愛に特化したマニュアルが必要なのか?

懐疑的な思いもありました。



しかし、社内というシチュエーションに絞ることが、

マニュアルを実践する上で、どれだけ有利かを思い知らされました。


これなら実践は比較的簡単で効果も高いでしょう。




■対象者


『職場に気になる女性がいる人』

『真面目に社内恋愛を考えている人』



職場に気になる女性がいるけど、

噂や、振られた時、別れた後が怖くて踏み出せない・・


職場であからさまなアプローチは出来ない・・



そう思っている人にはもってこいのマニュアルです。


大人の社内恋愛成功術!

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